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浙江明日控股集团青年员工职业生涯规划测评

浙江明日控股集团高层经营者认识到：在新经济发展的今天，充分的人才储备已成为企业发展必不可少的战略目标，做好这一战略离不开企业对员工进行全面、深入、准确地评估。同时，集团领导认识到企业与员工和谐发展的重要性。在此基础上，明日控股集团提出对青年员工进行一次全面评估，为员工的职业规划、以及针对性的管理提供基础。
杭州市人才开发中心评价小组受到明日控股集团委托，于2007年12月主持“青年员工职业生涯规划测评”的工作。整个测评包括在线测评、无领导小组讨论和行为事件面谈三个环节。经过了2周紧张的测评工作，评价小组对57名青年员工进行了全面的评估，并对评价收集的信息进行分析整理，撰写评估报告。在评价的基础上，评价小组对每位员工的使用和发展提供了专业的建议。